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       在企业发展过程中,资本运作、业务体系、文化建设及人才培养是企业发展的关键因素。侨兴在企业管理上遵循的是“完善管理机制、建立文化体系、打造职业化团队”,实现战略流程、人才流程、运营流程一体化。

 

      “要森林一片,不要大树一棵”。侨兴需要大树,但更需要森林,因为大树虽好,但抵御风险的能力很差,风沙来了,森林才能真正发挥作用。目标一致、理念一致、高度凝聚的职业化团队是侨兴昨天、今天以及未来发展的基础。